「テレワーク」「ビデオ会議」始めました♪
2020.4.10LACのこと
緊急事態宣言が出されたことに伴い、私たちも感染防止に協力しよう!
ということで、なるべくスタッフ同士の接触を避けるため、
「テレワーク」と「ビデオ会議」を始めました♪
ご覧ください。↓こちら、昨日の「ラック青木」です。
テレワークに加えて、スタッフが交代で出勤したり、利用者さまのお宅に直行するなどして、
スタッフが「密集」しない体制を整えることができました。
いつもが賑やかなだけに、ちょっと寂しいですけどね(^^;)
小さいお子様がいるケアマネさん達の机も、この通り。
在宅ワークに切り替えております。
私たちラックがこのように対応ができているのは、コロナウィルスの感染が拡大する以前から準備をしていたこともありますが、
やはり何と言っても、各部署の管理者の功績が大きいと思います。
管理者はいつ起こるか分からない緊急事態のために、毎月の会議で話し合い、常日頃から対策を練って、準備をしてくれました。
会社のパソコンを全てノートパソコンに一新したり、導入しているソフトを常に見直したり、共有ホルダーの管理やセキュリティの強化etc…
そのおかげで、今回すぐにテレワークやTV会議が導入でき、スタッフが安心して働けて、利用者も安心してサービスを受けられる環境が整った働ける環境を整えることができたのです。
また、他の社員一同も、全員一丸で協力してくれました。
働いている私たちも不安がない訳ではありませんが、利用者さまはもっと不安なはず。
全員でこの状況を乗り越え、これからも利用者さまに、変わらぬ安心・安全をお届けしたいと思います。
最新記事
-
2024.11.5
-
2024.10.31
-
2024.10.23
-
2024.10.15
アーカイブ
- 2024年11月 (1)
- 2024年10月 (4)
- 2024年9月 (4)
- 2024年8月 (4)
- 2024年7月 (4)
- 2024年6月 (4)
- 2024年5月 (4)
- 2024年4月 (4)
- 2024年3月 (4)
- 2024年2月 (4)
- 2024年1月 (4)
- 2023年12月 (4)
- 2023年11月 (6)
- 2023年10月 (5)
- 2023年9月 (4)
- 2023年8月 (4)
- 2023年7月 (5)
- 2023年6月 (4)
- 2023年5月 (4)
- 2023年4月 (4)
- 2023年3月 (5)
- 2023年2月 (4)
- 2023年1月 (4)
- 2022年12月 (6)
- 2022年11月 (4)
- 2022年10月 (4)
- 2022年9月 (4)
- 2022年8月 (4)
- 2022年7月 (5)
- 2022年6月 (4)
- 2022年5月 (3)
- 2022年4月 (4)
- 2022年3月 (4)
- 2022年2月 (4)
- 2022年1月 (4)
- 2021年12月 (4)
- 2021年11月 (5)
- 2021年10月 (7)
- 2021年9月 (8)
- 2021年8月 (9)
- 2021年7月 (4)
- 2021年6月 (5)
- 2021年5月 (4)
- 2021年4月 (4)
- 2021年3月 (4)
- 2021年2月 (4)
- 2021年1月 (5)
- 2020年12月 (4)
- 2020年11月 (5)
- 2020年10月 (7)
- 2020年9月 (5)
- 2020年8月 (7)
- 2020年7月 (7)
- 2020年6月 (6)
- 2020年5月 (9)
- 2020年4月 (14)
- 2020年3月 (9)
- 2020年2月 (7)
- 2020年1月 (8)
- 2019年12月 (5)
- 2019年11月 (10)
- 2019年10月 (9)
- 2019年9月 (7)
- 2019年8月 (8)
- 2019年7月 (19)
- 2019年6月 (13)
- 2019年5月 (17)
- 2019年4月 (4)
- 2019年3月 (30)