ラックで行われている「研修」について 「採用時研修」
2020.1.21LACのこと
先週の金曜日!
入社3ヶ月以内の社員5名を対象にした
「採用時研修」を行いました♪
研修の内容は大きく分けて2つ。
一つは一般的なビジネスマナーについて。
もう一つは、川口福祉サービスそのものについてです。
前者については名刺交換などのビジネスマナーや接遇を
そして後者については「経営理念」や「経営計画書」「会社の行動規範となる「10ヶ条」」などなど、
会社の一員としてふさわしい考え方や行動を伝えました。
私たちは社員一人ひとりに、将来の会社を背負う人材に育って欲しいと強く願っています。
その思いが少しでも伝わったのでしょうか。
座学が中心でしたが、参加社員からは質問が多く出るなど
大変積極的な姿勢で参加してくれました。
参加者から寄せられた感想も
「経営をするにあたって、とても企画・段取りが大切だと知りました。しっかりとした目標を立てて行動したいです。」
「今まで経験したことのない研修でした。今後の業務に生かして行きたいです。」
などなど、意欲的な感想でした。
また第二部!研修後の懇親会では美味しい料理を囲み、
社長も交えてざっくばらんに意見交換。
こちらも研修以上に盛り上がり、皆さんのお酒も進んだようです(笑)
新入社員には今回の学びを実践し、社会に貢献できる
人財に育って欲しいと思います♪
最新記事
-
2024.9.28
-
2024.9.21
-
2024.9.12
-
2024.9.5
アーカイブ
- 2024年9月 (4)
- 2024年8月 (4)
- 2024年7月 (4)
- 2024年6月 (4)
- 2024年5月 (4)
- 2024年4月 (4)
- 2024年3月 (4)
- 2024年2月 (4)
- 2024年1月 (4)
- 2023年12月 (4)
- 2023年11月 (6)
- 2023年10月 (5)
- 2023年9月 (4)
- 2023年8月 (4)
- 2023年7月 (5)
- 2023年6月 (4)
- 2023年5月 (4)
- 2023年4月 (4)
- 2023年3月 (5)
- 2023年2月 (4)
- 2023年1月 (4)
- 2022年12月 (6)
- 2022年11月 (4)
- 2022年10月 (4)
- 2022年9月 (4)
- 2022年8月 (4)
- 2022年7月 (5)
- 2022年6月 (4)
- 2022年5月 (3)
- 2022年4月 (4)
- 2022年3月 (4)
- 2022年2月 (4)
- 2022年1月 (4)
- 2021年12月 (4)
- 2021年11月 (5)
- 2021年10月 (7)
- 2021年9月 (8)
- 2021年8月 (9)
- 2021年7月 (4)
- 2021年6月 (5)
- 2021年5月 (4)
- 2021年4月 (4)
- 2021年3月 (4)
- 2021年2月 (4)
- 2021年1月 (5)
- 2020年12月 (4)
- 2020年11月 (5)
- 2020年10月 (7)
- 2020年9月 (5)
- 2020年8月 (7)
- 2020年7月 (7)
- 2020年6月 (6)
- 2020年5月 (9)
- 2020年4月 (14)
- 2020年3月 (9)
- 2020年2月 (7)
- 2020年1月 (8)
- 2019年12月 (5)
- 2019年11月 (10)
- 2019年10月 (9)
- 2019年9月 (7)
- 2019年8月 (8)
- 2019年7月 (19)
- 2019年6月 (13)
- 2019年5月 (17)
- 2019年4月 (4)
- 2019年3月 (30)