社内評価制度
2019.6.19LACのこと
川口福祉サービスでは、社員の頑張りを評価する基準をもうけております。
この評価は昇級や賞与に影響します。
まずは、業績評価。
前年に対して今年度の売上粗利や経常利益の達成度。
こちらは、各部門ごとの数字で計算します。
この他、重点5項目を決めています。
今期よりこちらが重点項目となりました。
1、顧客第一
2、法令遵守
3、環境整備
4、受注+生産力
5、定着教育
業種別にこの5項目にそって目標を決め、それに対してどの位できたかを数値で評価しています。
毎月の面談時に採点してもらいます。
こちらは、個人で頑張るほど評価されますよ~(^^)/

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