社内評価制度
2019.6.19LACのこと
川口福祉サービスでは、社員の頑張りを評価する基準をもうけております。
この評価は昇級や賞与に影響します。
まずは、業績評価。
前年に対して今年度の売上粗利や経常利益の達成度。
こちらは、各部門ごとの数字で計算します。
この他、重点５項目を決めています。
今期よりこちらが重点項目となりました。
１、顧客第一
２、法令遵守
３、環境整備
４、受注＋生産力
５、定着教育
業種別にこの5項目にそって目標を決め、それに対してどの位できたかを数値で評価しています。
毎月の面談時に採点してもらいます。
こちらは、個人で頑張るほど評価されますよ～(^^)/
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