LACで働く3つの魅力
社員は家族！
社員が幸せであるために
弊社が川口を代表する介護事業所に成長できた要因は、社員を家族として大切にしているからだと思います。弊社では「お客様に幸せになってもらうためには、まず社員が幸せでなければならない」と考えており、そのために育児休暇や有給休暇の取得率向上、残業時間の削減、借り上げ社宅制度など、様々な制度や環境を用意しています。
ワークライフバランスを大切に！
多様な働き方を推奨しています。
弊社は在宅介護を通じて、全ての人がその人らしく生きられる社会を目指しています。ですから弊社で働く社員にも、その人らしく働いて欲しいと強く願っています。そのためには仕事はもちろん、プライベートもしっかりと充実させることが大切。有休取得の推奨や残業時間の削減等に取り組んだ結果、2018年には埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」にも認定されました。あなたもぜひ弊社で、あなたらしい働き方を見つけてください。
充実した教育研修制度と
多彩なキャリアパス
弊社では、毎月開催しているスキルアップ研修をはじめ、各種研修制度を充実させています。そのラインナップは業界トップクラスで、仕事をする上で必要な知識や技術を計画的に身につける事が可能。また、社員の希望や適性に沿ったキャリアパスを用意しています。介護職として専門性を極めるもよし。経営マインドを身につけて管理職を目指すもよし。私たちは、社員一人ひとりの思いを全力で応援します。
介護職員等
特定処遇改善加算について
加算の配分方法は、国（厚生労働省）の基準にのっとり、「弊社の新しいルール」で「ベテラン介護職員」「管理者「サービス提供責任者」「定期巡回サービスの計画 作成者」など、比較的、今迄その業務内容の割に恵まれていなかった社員に 手厚く配分することになりました。
従業者に関する情報
まだスタートしたばかりですが、実績例として2019年10月分を掲載いたします。
介護職員人数
| グループ | ラック 青木 |
ラック みなみ |
ラック 芝 |
ラック 戸塚 |
ラック 定期巡回 |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 8人 | 1人 | 6人 | 8人 | 3人 |
| B | 21人 | 9人 | 15人 | 20人 | 4人 |
| C | 3人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0人 |
加算の最低金額～再高金額（10月分）
| グループ | プラス 最低金額～最高金額 |
|---|---|
| A | 10,000〜87,000（例）介護福祉士の資格を持った管理者とサ責 |
| B | 2,000〜38,000 |
| C | 4,000〜5,000 |
グループ分けの位置づけ
| グループ | グループの位置付け |
|---|---|
| Aグループ | 常勤は介護福祉士資格保持者・非常勤は介護福祉士保持者＋勤続年数10年 （自社・他社は介護職期間のみ・ケアマネは含まれない） |
| Bグループ | それ以外の介護職員 |
| Cグループ | その他の職員（福祉用具・ケアマネは除く） |
採用までの流れ
正社員募集要項
| 職種 | 訪問介護職（ヘルパー） サービス提供責任者 ケアマネージャー 主任ケアマネージャー 計画作成責任者兼オペレーター ※訪問介護職（ヘルパー）は無資格者でも募集中！ |
|---|---|
| 求める人物像 | ○人と接する仕事がしたい人 ○相手のことを考えて行動できる人 ○社会に貢献したい人 ○成長意欲がある人 |
| 勤務地 | ＜ラック青木＞ ＜ラック芝＞ ＜ラック戸塚＞ マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（実働8時間／休憩60分） 月間平均残業時間：15.2時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日（月8日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日支給）、産休・育休、慶弔休暇、年間休日113日 |
| 給与 | ①訪問介護職（ヘルパー）：月給205,360円〜 ②サービス提供責任者：月給220,000円〜 ※サービス提供責任者の収入事例 月額300,000円〜可 ③ケアマネージャー：月給220,000円〜 ※ケアマネージャーの収入事例 月給270,000円〜可 ④主任ケアマネージャー：月給270,000円〜 ※主任ケアマネージャーの収入事例 月給320,000円〜可 ※収入事例につきましては、お問い合わせください。 ⑤定期巡回・随時対応型訪問看護 計画作成者兼オペレーター：月給250,000円～ ※資格、経験等を考慮します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）／会社業績による |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外労働手当、役職手当、資格手当、職能手当、調整手当、処遇改善手当 |
| 福利厚生 | 制服貸与、各種社会保険完備、退職金制度、健康診断（全額会社負担）、インフルエンザ予防接種助成金、傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、借上げ社宅制度（自己負担額0〜2万円）、資格取得支援制度、表彰制度、各種イベント（暑気払い、忘年会etc） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、損害保険、賠償保険 |
| 借り上げ社宅完備 | ・入社1年目：社宅家賃全額補助 ※補助対象者※ |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
常勤セラピスト/常勤鍼灸師募集要項
| 職種 | ①常勤セラピスト（理学療法士及び作業療法士） ②常勤鍼灸師 |
|---|---|
| 採用条件 | ①常勤セラピスト:急性期・回復期の病院での勤務経験3年以上（脳血管障害の方への治療経験あれば尚可） ②常勤鍼灸師：鍼灸治療院・訪問鍼灸院での勤務経験3年以上（脳血管障害の方への治療経験あれば尚可） |
| 勤務地 | ＜脳梗塞リハビリサポートセンター越谷＞ ＜脳梗塞リハビリサポートセンター川口＞（2022年夏頃OPEN予定） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休２日/日曜休/シフト制/法定有給休暇付与 |
| 給与 | ①常勤セラピスト：月額300,000円～450,000円 モデル年収：経験5年 420～450万、経験10年 500万以上 ②常勤鍼灸師：月給 220,000円 ～ 350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当：上限20,000円／月 ・年1回健康診断 ・研修・資格支援制度 ・表彰制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
パート募集要項
1日1時間〜、週に1日〜、土日のみでも大歓迎！
| 仕事内容 | 訪問介護職（ヘルパー） ※ヘルパー2級の資格が必要です お客様のご自宅を訪問し、必要とされる介護サービスや生活支援を行います。 |
|---|---|
| 時給 | 生活援助：1,500円〜 身体介護：1,900円〜 ※夜18：00〜朝8：00、土曜・祝日、年末（12/29〜12/31）勤務は25%UP ※日曜、年始（1/1〜1/3）勤務は50%UP |
| 勤務地 | ＜ラック青木＞ ＜ラック芝＞ ＜ラック戸塚＞ マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 7：00～20：00の間で応相談 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
