代表取締役から
メッセージ!

ビックカンパニーではなく、ストロングカンパニー

弊社はお陰様で川口市トップクラスのヘルパー数、ケアマネ数を誇る規模になりました。当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。
ただし、私たちは決して規模が大きなビッグカンパニーを目指していたわけではありません。創業より目指していたのは、社員同士がお互いを尊重し、強い絆で結びついた「ストロングカンパニー」。だからこそ、多くの仲間が弊社に集ってくれたのだと自負しております。
ぜひあなたも弊社の一員になり、多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。

LACで働く3つの魅力

社員は家族!社員が幸せであるために社員は家族!社員が幸せであるために社員は家族!社員が幸せであるために

社員は家族!
社員が幸せであるために

弊社が川口を代表する介護事業所に成長できた要因は、社員を家族として大切にしているからだと思います。弊社では「お客様に幸せになってもらうためには、まず社員が幸せでなければならない」と考えており、そのために育児休暇や有給休暇の取得率向上、残業時間の削減、借り上げ社宅制度など、様々な制度や環境を用意しています。

ワークライフバランスを大切に!多様な働き方を推奨しています。ワークライフバランスを大切に!多様な働き方を推奨しています。

ワークライフバランスを大切に!
多様な働き方を推奨しています。

弊社は在宅介護を通じて、全ての人がその人らしく生きられる社会を目指しています。ですから弊社で働く社員にも、その人らしく働いて欲しいと強く願っています。そのためには仕事はもちろん、プライベートもしっかりと充実させることが大切。有休取得の推奨や残業時間の削減等に取り組んだ結果、2018年には埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」にも認定されました。あなたもぜひ弊社で、あなたらしい働き方を見つけてください。

充実した教育研修制度と多彩なキャリアパス充実した教育研修制度と多彩なキャリアパス充実した教育研修制度と多彩なキャリアパス

充実した教育研修制度と
多彩なキャリアパス

弊社では、毎月開催しているスキルアップ研修をはじめ、各種研修制度を充実させています。そのラインナップは業界トップクラスで、仕事をする上で必要な知識や技術を計画的に身につける事が可能。また、社員の希望や適性に沿ったキャリアパスを用意しています。介護職として専門性を極めるもよし。経営マインドを身につけて管理職を目指すもよし。私たちは、社員一人ひとりの思いを全力で応援します。

STEPSTEP

介護職員等
特定処遇改善加算について

加算の配分方法は、国(厚生労働省)の基準にのっとり、「弊社の新しいルール」で「ベテラン介護職員」「管理者「サービス提供責任者」「定期巡回サービスの計画 作成者」など、比較的、今迄その業務内容の割に恵まれていなかった社員に 手厚く配分することになりました。

従業者に関する情報

まだスタートしたばかりですが、実績例として2019年10月分を掲載いたします。

介護職員人数

グループ ラック
青木
ラック
みなみ
ラック
ラック
戸塚
ラック
定期巡回
A 8人 1人 6人 8人 3人
B 21人 9人 15人 20人 4人
C 3人 0人 1人 1人 0人

加算の最低金額~再高金額(10月分)

グループ プラス 最低金額~最高金額
A 10,000〜87,000(例)介護福祉士の資格を持った管理者とサ責
B 2,000〜38,000
C 4,000〜5,000

グループ分けの位置づけ

グループ グループの位置付け
Aグループ 常勤は介護福祉士資格保持者・非常勤は介護福祉士保持者+勤続年数10年
(自社・他社は介護職期間のみ・ケアマネは含まれない)
Bグループ それ以外の介護職員
Cグループ その他の職員(福祉用具・ケアマネは除く)

採用までの流れ

STEP.1
メールフォームまたはお電話でお問合わせください。
STEP.2
面接日時を調整させて頂きます。
STEP.3
職場見学(ご希望により)・面接
STEP.4
1週間以内に合否の連絡を差し上げます。
STEP.5
内定

正社員募集要項

職種 訪問介護職(ヘルパー)
サービス提供責任者
ケアマネージャー
主任ケアマネージャー
福祉用具専門相談員
計画作成責任者兼オペレーター
※訪問介護職(ヘルパー)は無資格者でも募集中!
求める人物像 ○人と接する仕事がしたい人
○相手のことを考えて行動できる人
○社会に貢献したい人
○成長意欲がある人
勤務地

<ラック青木>
埼玉県川口市青木1-6-1

<ラック芝>
埼玉県川口市芝宮根町1-42-101

<ラック戸塚>
埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ弐番館101

<ラックみなみ>
埼玉県川口市元郷2-13-1

マイカー通勤OK

勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
月間平均残業時間:15.2時間
休日・休暇 週休2日(月8日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社半年後に10日支給)、産休・育休、慶弔休暇、年間休日113日
給与 ①訪問介護職(ヘルパー):月給205,360円〜
②サービス提供責任者:月給220,000円〜
③ケアマネージャー:月給220,000円〜
④主任ケアマネージャー:月給250,000円〜
⑤福祉用具専門相談員:月給205,000
⑥計画作成責任者兼オペレーター:月給250,000円~
※資格、経験等を考慮致します。
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月)/会社業績による
諸手当 通勤手当、時間外労働手当、役職手当、資格手当、職能手当、調整手当、処遇改善手当
福利厚生 制服貸与、各種社会保険完備、退職金制度、健康診断(全額会社負担)、インフルエンザ予防接種助成金、傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、借上げ社宅制度(自己負担額0〜2万円)、資格取得支援制度、表彰制度、各種イベント(暑気払い、忘年会etc)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、損害保険、賠償保険
借り上げ社宅完備

・入社1年目:社宅家賃全額補助
・入社2年目:自己負担額¥10,000
・入社3年目:自己負担額¥15,000
・入社4年目:自己負担額¥20,000

※補助対象者※
通勤時間1.5H以上又は配属先から半径50キロメートル以上

試用期間 6ヶ月

常勤セラピスト/常勤鍼灸師募集要項

職種 ①常勤セラピスト(理学療法士及び作業療法士)
②常勤鍼灸師
採用条件 ①常勤セラピスト:急性期・回復期の病院での勤務経験3年以上(脳血管障害の方への治療経験あれば尚可)
②常勤鍼灸師:鍼灸治療院・訪問鍼灸院での勤務経験3年以上(脳血管障害の方への治療経験あれば尚可)
勤務地

<脳梗塞リハビリサポートセンター越谷>
埼玉県越谷市赤山本町3-1第3JMビル4階

<脳梗塞リハビリサポートセンター川口>(2020年夏頃OPEN予定)
埼玉県川口市青木1-6-1

勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 週休2日/日曜休/シフト制/法定有給休暇付与
給与 ①常勤セラピスト:月額300,000円~450,000円
モデル年収:経験5年 420~450万、経験10年 500万以上
②常勤鍼灸師:月給 220,000円 ~ 350,000円
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・制服貸与
・通勤手当:上限20,000円/月
・年1回健康診断
・研修・資格支援制度
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助金
試用期間 6ヶ月

パート募集要項

1日1時間〜、週に1日〜、土日のみでも大歓迎!

仕事内容 訪問介護職(ヘルパー)
※ヘルパー2級の資格が必要です
お客様のご自宅を訪問し、必要とされる介護サービスや生活支援を行います。
時給 生活援助:1,500円〜
身体介護:1,900円〜
※夜18:00〜朝8:00、土曜・祝日、年末(12/29〜12/31)勤務は25%UP
※日曜、年始(1/1〜1/3)勤務は50%UP
勤務地

<ラック青木>
埼玉県川口市青木1-6-1

<ラック芝>
埼玉県川口市芝宮根町1-42-101

<ラック戸塚>
埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ弐番館101

<ラックみなみ>
埼玉県川口市元郷2-13-1

マイカー通勤OK

勤務時間 7:00~20:00の間で応相談
試用期間 6ヶ月

お電話でのお問合わせ

048-257-3100

048-257-3100

お気軽にどんなことでもご相談ください。
受付時間:平日8:30〜17:30
(土・日・祝は留守電対応)

株式会社 川口福祉サービス

埼玉県川口市青木1-6-1(google map)

株式会社 川口福祉サービス
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